日前有一間不錯的科技公司委託我們招募，在經過2個多月左右的時間，終於有接觸到一位不錯的人選，這位應徵者，有非常不錯的人格特質，技術水準中上，唯獨英文能力不符合主管的期待；在經歷兩次面試及英文的考核後，主管確定會給offer，但必須在Probation內，非常用心的學習，並通過Toeic測驗，不然必須離開，換作是看文章的你…會如何選擇呢?
#假設當你接下了，卻因為英文考核沒通過，你會後悔嗎?

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【生命的 七條準則】

第一項 活在當下

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遇到了很多可以做得更好的事

雖然組會當主席 跟英文上台演講都是需要經驗累積

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